FORMATION PROFESSIONNELLE
La communication comme base de la collaboration
Le savoir-être
en priorité
le pouvoir de l'intention
La communication est d'abord une question d'état d'esprit et de posture intérieure : aucun échange ne sera possible sans une intention sincère de connexion. Or pour être au clair sur ses intentions, il est indispensable de développer la connaissance et la maîtrise de soi.
Pour cela j'accorde une grande importance au SAVOIR-ÊTRE, avant le SAVOIR-FAIRE et le SAVOIR. C’est pourquoi une grande place est réservée aux échanges et aux mises en pratique sur soi, puis aux exercices collectifs.
Pourquoi ?
ÊTRE FORMÉ.E
L'importance de la communication
> Notre perception des faits n’est pas la même pour tous : nous avons chacun notre « carte du monde », acquise d’après notre expérience personnelle.
> Ces filtres de perception ont un impact fort sur nos réactions, nos comportements et nos émotions.
> Souvent inconscients, ils nous freinent dans notre vie professionnelle :
-ils nuisent à nos relations professionnelles et donc à l’efficacité collective,
-influent sur notre confiance et notre affirmation de nous,
-et finalement nous empêchent d’exprimer pleinement notre potentiel et notre personnalité.
MANAGERS, SALARIÉS & INDÉPENDANTS
qui veulent :
> communiquer efficacement leurs attentes,
> développer leur écoute active,
> adopter la bonne posture professionnelle,
> apprivoiser leurs émotions,
> améliorer la cohésion d’équipe et l'efficacité collective
> prendre pleinement leur légitimité et leurs responsabilités
À qui ?
s'adressent ces formations
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Apports théoriques structurés
> Des outils concrets accompagnés par des schémas pour plus de clarté
> Un support de formation
> Des exemples vécus
Mise en pratique systématique
> Jeux de rôles,
> Exercices de découverte et d'analyse
> Exercices pratiques d'approfondissement
Partage d'expériences
> Des temps dédiés au partage des expériences de chacun
> Respect total de la confidentialité
> Feedback après chaque exercice